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Supervision

Supervision dient der Klärung von Konflikten oder Problemen innerhalb eines Teams, eines Bereichs oder einer Abteilung. Ziel ist Lösung der Probleme und Wiederherstellung möglichst störungsfreier kooperativer Zusammenarbeit.

Supervision nutzt die externe Position eines Beraters, um „Betriebsblindheit“ zu vermeiden und das Verständnis und die Lösung eines Problems zu ermöglichen.

Wir vermitteln Ihnen systemische Haltungen, Sichtweisen und Prozesskompetenz sowie Interventionen für unterschiedliche berufliche Situationen.