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Coaching

Beim Coaching wird jemand beraten und betreut, um dessen berufliches Potenzial zu individuell fördern und weiterzuentwickeln.Die Aufgabe des externen Coachs wird darin gesehen, durch individuelle Betreuung eines Mitarbeiters auf dessen (Leistungs-)Verhalten einzuwirken und einen Ausgleich zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterbedürfnissen zu schaffen und damit Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen.

 

 

Typische Coachingthemen

  • Rollenklärung als Führungskraft in neuer Situation
  • Führungsverhalten in Veränderungsprozessen
  • Reflektion des eigenen Verhaltens, Wirkung auf Dritte
  • Persönliche Lebens- und Karriereplanung
  • Optimierung der persönlichen Überzeugungsstärke
  • Umgang mit Konfliktsituationen
  • Beratung in konkreten Führungssituationen
  • Team-Supervision
  • und andere Themen