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Vertrauen führt zu Lösungen

Vertrauen ist die Grundlage für konstruktive Zusammenarbeit. Daher ist es auch wesentlich für Führung und Kooperation.

Das Klima eines Mehr an Vertrauen schafft ein Mehr an konstruktiven Problemlösungen und Ergebnissen, und ist damit relevant für Wertschöpfung.

Nicht selten wird angenommen, dass Vertrauen zu Kunden und Mitarbeitern überwiegend über Fachwissen und Erfahrung entsteht. Neben der Komponente der Fachkompetenz und dem Anspruch, dass Worten entsprechende Handlungen folgen, ist jedoch auch wesentlich, dass wir im Führungsalltag unser Gegenüber grundsätzlich ernst nehmen, ihm zuhören und verstehen wollen und sich dies im beobachtbaren Verhalten aller Beteiligten zeigt.

Weiterhin stellt die Bereitschaft, einen Vertrauensvorschuss zu gewähren, Führung und Zusammenarbeit von Beginn an unter ein positives Zeichen: "Ich nehme dich als Partner auf Augenhöhe ernst." Nach dem Motto: „Misstrauen muss sich der andere erst noch verdienen“. 

Deshalb gilt für uns: Vertrauen führt zu Lösungen.

Unser Ziel ist, Sie und Ihr Umfeld dabei zu unterstützen, Vertrauen aufzubauen, aufrecht zu erhalten oder wieder herzustellen.

performance | team selbst steht für die praktische Umsetzung einer solchen Vertrauenskultur. Seit dem Jahr 2000 arbeiten wir als Berater im  Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Unternehmen im Profit- und Non-Profit-Bereich erfolgreich zusammen.