Ein eingespieltes Team

Bernd Steffens | Günther Wirkus

Hinhörer

Bernd Steffens

Die Bibliothek auf zwei Beinen läuft, radelt, schreibt
und schätzt liebevolle authentische Menschen

Brennt für werteorientiertes Management

Ist Feuer und Flamme für
beziehungsinteressierte Leader in Unternehmen

Führungspersönlichkeiten entwickeln

Dieses Leben: Hierarchie in Frage stellen

Kontakt

Führungskräfte entwickeln

Erstes Leben: Hierarchie fragen

Großfamilienmensch mit Durchsetzungsvermögen,
Menschenfreund

Umdieeckedenker

Analytiker

Die erste Tasse Kaffee wird im Bett getrunken

Motto: Machen! - Persönlich. Pragmatisch. Professionell

Bernd Steffens

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Menschenfreund

Günther Wirkus

Motto: Ich liebe, was ich mache -
ich mache, was ich liebe

Der James-Bond-Fan mag Milchkaffee –
gerührt und nicht geschüttelt

Der Familienmensch lebt am Rhein-Nahe-Eck
und liebt die Weine der Region

Kontakt

Dieses Leben: International; Werteorientierung
und Menschenbild in die Wirtschaft integrieren

Erstes Leben: Regional; mit Struktur
und Professionalität das Ehrenamt stärken

Teamplayer

Networker

Günther Wirkus

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Philosophie

Was bedeutet für uns performance | team?
PERFORMANCE

Unsere Performance als Team entsteht gleichermaßen aus der Individualität und dem Beitrag eines jeden Einzelnen von uns als auch durch unser Zusammenwirken.

Die Performance des Einzelnen wiederum wächst und wird gefördert durch das Team.

Performance vereint Ergebnis- und Menschenorientierung. Performance ist für uns mehr als Ergebnisse oder Zahlen. Performance hat für uns immer ein Gesicht:

Vom „Ich“ zum „Team“ zur „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ – so lautet ein Leitgedanke von uns.

TEAM

Unser Teamverständnis spiegelt sowohl unser eigenes Miteinander als auch die Beziehung zu unseren Kunden. Team ist für uns mehr als eine Organisationsform mit Strukturen und Regeln – Team entsteht aus Charakteren und hat einen eigenen Charakter.

Vertrauen ist für uns die Grundlage jeder Beziehung. In unserem internen Verhältnis zeigt sich das auch daran, dass es zwischen uns keine Verträge gibt. Es gilt das gesprochene Wort. Entscheidungen werden gemeinsam erarbeitet. Konflikte werden ausgetragen und geklärt. Ziel ist ein dauerhaftes und belastbares Miteinander.

Für uns braucht Kommunikation mehr als Techniken und Leitfäden – sie gelingt nur mit einer entsprechenden Haltung der Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber. Unsere Kommunikation untereinander und nach außen unterliegt dem gleichen Anspruch. Achtsam zu sagen, was zu sagen ist, auch wenn es unangenehm ist, ohne den anderen zu verletzen. Klar, verständlich, wertschätzend und damit letztendlich wertschöpfend.

Wir nehmen uns Zeit für uns als Team. Mehrmals im Jahr treffen wir uns zu mehrtägigen Teamklausuren, um an Inhalten, unseren Beziehungen und damit am Vertrauen zu arbeiten.

Nur so sind wir performance | team.

Wir laden Sie ein, im Miteinander unserer Überzeugung zu folgen:

Vertrauen führt – zu Lösungen.

Vom „Ich“ zum „Team“ zur „Wertschöpfung durch Wertschätzung“

Wofür wir stehen

Schlagworte

Prozessorientierung

In Frage stellen

Beziehungen pflegen

Konstruktivistisch denken

Gleichwürdigkeit respektieren

Vertrauen schenken

Systematisch vorgehen

Ganzheitliches Menschenbild

Haltung zeigen

Alterozentriert sein

Klartext reden

Unbequem sein

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Individualität unterstützen

Menschen entwickeln

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